بوابة عدن/ متابعات
اختُتمت بمدينة المكلا أعمال منتدى تضامن للتنمية في نسخته الثالثة لعام 2025، الذي نظمته مؤسسة العون للتنمية بالشراكة مع البنك الإسلامي للتنمية، ونفذته مؤسسة استدامة لتنمية القدرات، تحت شعار “تمكين – شراكة – استدامة”، وذلك بمشاركة أكثر من 300 مشارك يمثلون الجهات المدنية والمؤسسات المحلية والخبراء والمهتمين بقضايا التنمية المجتمعية.
وجاء المنتدى – الذي استمر ثلاثة أيام – بهدف تعزيز التنسيق بين مختلف القطاعات الحكومية والخاصة والمجتمعية، واستعراض أفضل الممارسات في العمل الإنساني والتنموي، وتطوير قدرات منظمات المجتمع المدني، إلى جانب دعم جهود التعافي المبكر وبناء السلام، وشهد المنتدى خلال أيامه الثلاثة عقد جلسات نقاش موسعة.
أقر المنتدى في ختام أعماله حزمة من التوصيات بهدف تطوير العمل التنموي وتعزيز استدامة منظمات المجتمع المدني، وجاءت أبرزها على أربعة محاور رئيسية:
أولاً: الشراكة والتنظيم
1. وضع إطار متكامل لتعزيز التعاون بين القطاعات الحكومية والخاصة والمجتمعية، بما يضمن تكامل الأدوار وتحقيق الأهداف المشتركة.
2. تمكين منظمات المجتمع المدني من الانتقال من دور التنفيذ إلى دور التأثير والمشاركة في صياغة السياسات التنموية.
3. التركيز على مرحلة التعافي وبناء السلام وتوطين أفضل الممارسات المحلية والدولية.
4. تحديث الأطر القانونية والتنظيمية الخاصة بمنظمات المجتمع المدني لضمان بيئة عمل أكثر انسجامًا واستدامة.
ثانياً: الحوكمة والشفافية
1. تعزيز نشر التقارير الدورية والأنشطة عبر منصات رسمية لرفع مستوى الشفافية والمصداقية.
2. اعتماد نهج تشاركي في التخطيط التنموي قائم على احتياجات المجتمعات المحلية.
3. تفعيل آليات الرقابة على التمويلات وإجراءات الصرف لضمان الالتزام بالمعايير القانونية.
4. دعم المبادرات الشبابية وتيسير مشاركتها في التنمية المحلية عبر أطر تنظيمية واضحة.
ثالثاً: الاستدامة المالية
1. اعتماد خطط مالية طويلة الأجل وتنويع مصادر الدخل بعيدًا عن التمويلات القصيرة.
2. بناء أنظمة مالية ومحاسبية متكاملة داخل المنظمات لتعزيز اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
3. توسيع الشراكات بين منظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص عبر مشاريع ذات أثر مستدام.
4. تطوير سياسات مسؤولة لتنظيم مبادرات المسؤولية المجتمعية للقطاع الخاص وربطها بأهداف التنمية المستدامة.
رابعاً: التحول الرقمي والابتكار
1. تبني التحول الرقمي كخيار استراتيجي يشمل تطوير البنية التحتية وإدارة التغيير ونشر الابتكار.
2. تطوير كوادر قيادية رقمية قادرة على إدارة التحول داخل المنظمات.
3. تعزيز دور البحث والتحليل للانتقال نحو إنتاج المعرفة وصياغة االسياسات.
4. تعزيز مرونة المنظمات وقدرتها على التكيف مع المتغيرات وابتكار حلول تنموية مستدامة.
وأختتم المنتدى أعماله بالتأكيد على أهمية استمرارية عقد اللقاءات التنموية المشتركة، وضرورة بناء شراكات طويلة المدى تسهم في تحسين جودة العمل المجتمعي، ودعم استراتيجيات التعافي والتنمية في اليمن.
